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该单位公司简介

发展历程我公司正式成立于2002年9月,名称为河南凯业房地产估价咨询有限公司,注册地在河南自贸试验区。为房地产估价一级资质,土地评估全国范围内执业资质,资产评估备案证明。
历经十多年努力、发展,我公司现为河南省房地产估价师与经纪人协会常务理事单位、诚信联盟成员单位。连续多年被河南省估价师与经纪人协会授予“优秀房地产估价机构”、“诚信企业”等荣誉称号。
公司资质——公司现具有建设部颁发的房地产壹级评估资质。河南省现有房地产估价机构300多家,其中具有一级资质机构有20余家,我公司为其中之一。
——同时具有在全国范围内从事土地估价的备案函。
——同时具有资产 查看更多
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基本要求

  • 工作地点:郑州 - 郑州
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:本科及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:25 - 40 岁
  • 工作经验:五年以上
  • 职位类别:人力资源总监/cho+人力资源经理
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岗位职责

岗位职责:
1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业硕士以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

相关经验、技能要求

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业硕士以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:金水东路49****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
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