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高薪人事经理6800
(10)
6000-7999元
河南麒麟金服网络科技有限公司
郑州
03-25
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协
岗位要求:
1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁; 2、有以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备***商务信
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8小时工作制
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人事主管行政文员有经
(3)
3000-3999元
河南永乐医***连锁有限公司
新乡
09-14
岗位职责:
任职要求: 1、负责组织和实施公司各类会议; 2、协助经理制定公司及部门人员培训计划并监督实施 3、负责公司合同的整理、归档工作;公司规章制度的制定及修订
岗位要求:
1、良好的组织能力、沟通协调能力、语言表达能力 2、熟练使用office办公软件 3.年龄:20——35周岁,形象好,气质佳,性别不限 工作时间:8个小时
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招聘专员
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浙江收入律动科技有限公司
阿拉尔
05-05
岗位职责:
需求岗位: 职业经纪人 工作内容: 1、根据公司的战略发展目标,按照要求完成人员就业推荐工作,达成招聘服务目标; 2、进行目标用户搜寻与沟通,促成经纪服
岗位要求:
工作地点: 新疆阿拉尔市 薪资待遇: 1、 毕业生:4500+周激励奖金+月度激励奖金+招聘结果奖金; 2、 实习生:3500+周激励奖金+月度
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人事主管
(6)
4000-5999元
新乡雨轩清真食品股份有限公司
新乡
01-21
岗位职责:
人力资源管理 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制人员招聘计划; 2、充分了解和掌握各岗位人员
岗位要求:
任职要求: 1、具有3年以上招聘培训工作经验,有食品行业招聘工作,集中招聘,新员工试用期成长培训计划制定及实操经验者经验优先; 2、对人才招聘有个人
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(6)
8000-9999元
河南凯业房地产估价咨询有限公..
郑州
11-09
岗位职责:
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,
岗位要求:
任职资格: 1、人力资源管理或相关专业硕士以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资
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人事专员经理
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中国人民保险股份有限公司
郑州
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岗位职责:
1、处理正常银行业务,打扫卫生,招待客户等 2、工作环境良好,郑州市内,设施齐全
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形象好气质佳,与客户有良好的沟通能力,工作认真,踏实,责任心强,能处处为公司着想,服从管理
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销售代表
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6000-7999元
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郑州
10-31
岗位职责:
1、精通人力资源管理的某个或多个模块,理解企业发展、组织扩大过程中的人力资源发展需要,配合人力资源经理推动人力资源体系优化和变革,以保障整体目标达成; 2、根
岗位要求:
精通人力资源管理的某个或多个模块
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8000-9999元
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05-15
岗位职责:
1.负责公司项目部整体人力资源规划、招聘及梯队建设; 2.负责公司项目部企业文化建设; 3.负责公司项目部规章制度的拟定、修改、编写工作,负责制度的实施与推
岗位要求:
岗位要求: 1.人力资源相关专业,具有5年以上相关的人事行政经理工作经验,建筑相关行业优先考虑; 2.有责任心、有担当、抗压能力强,亲和力强; 3.良好的
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4000-5999元
河南众寻网信息技术有限公司
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岗位职责:
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岗位要求:
1. 大专及以上学历 2. 1年以上培训与发展、薪酬福利、员工关系相关工作经验 3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策‚并能实际操作运用 4
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1、拟定、修改集团公司各项人力资源管理制度和管理办法,并组织建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 2、根据集团公司发展战略及经营计划,进行岗位架构调
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1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业学历。 2、有丰富的人力资源管理理论基础及实践经验。 3、、熟悉人力资源各模块的管理内容及细节,掌握《劳动法》、
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任职资格: 1、管理类相关专业大学本科以上学历; 2、3年以上人力资源相关工作经验,年龄在35岁以下; 3、熟悉人力资源相关法律法
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负责统筹公司的招聘,培训,绩效考核,薪酬,福利,员工档案管理,人才测评等。 公司将不定期给予外出学习机会。 一经正式录用:岗位工资+绩效工资+三险
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本科及以上学历,有良好的形象和口才; 具备良好的沟通协作能力; 善于学习、积极进取。
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①熟悉人力资源各模块的制度流程建设与行政管理; ②有1000人以上企业人力资源主管5年以上工作经验; ③人力资源管理、工商管理或企业
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(3)
3000-3999元
河南省酒缘酒业有限公司
郑州
06-24
岗位职责:
月工资3000元以上
岗位要求:
1、3年企业行政人力资源主管职位管理经验 2、办公软件操作熟练 3、沟通协调能力强 4、精通人力、薪资规划及实施
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